Cadeaux pour salariés

Pourquoi offrir un cadeau salarié fait toute la différence

Dans le quotidien du travail, un simple objet peut devenir une source de motivation. Un cadeau employé bien choisi n’est pas juste un article de bureau, une tasse, une clé USB ou une boisson chaude : c’est un message, une manière de dire merci, bravo, bienvenue, ou bon vent. C’est aussi un excellent moyen de renforcer l’engagement, de fidéliser, de marquer les moments forts de l’année, pour un anniversaire, une fin de mission, une activité de team building, ou la fin d’année.

Un cadeau bien pensé, c’est aussi un reflet de votre marque employeur. En offrant des objets personnalisés, utiles, parfois gourmands, souvent de qualité, toujours porteurs de sens, vous montrez à vos collègues que vous tenez à eux. C’est une approche simple et directe pour apprécier leurs efforts, récompenser leur implication, et remercier chacun à sa manière. Et ça, dans un bureau, une maison, un service ou un open space, ça a un effet concret : créer du lien, garder le cap, nourrir la culture d’entreprise.

Besoin d'infos ?!

Des cadeaux salariés exonérés de charges ? Oui, c’est possible !

Vous êtes employeur, responsable RH, CSE, ou simplement dirigeant attentif au bien-être de vos collaborateurs ? Bonne nouvelle : il existe un cadre légal précis, défini par l’URSSAF et la sécurité sociale, qui vous permet d’offrir des cadeaux ou des bons d'achat à vos salariés sans cotisations sociales, à condition de respecter quelques règles simples.

 Le principe : 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (soit 196 € par événement et par salarié en 2025),  c’est le seuil à ne pas dépasser pour bénéficier de l’exonération. Ce montant s’applique par événement et par année civile, ce qui vous laisse une grande marge de manœuvre si vous souhaitez marquer plusieurs moments dans l’année.

 Concrètement, cela veut dire quoi ?
Vous pouvez tout à fait offrir un cadeau CSE  ou un coffret garni pour :

• Noël 
• un mariage
• une naissance 
• une rentrée scolaire 
• un départ à la retraite 

À condition que le cadeau soit en lien avec l’événement.

➡ Quelques exemples :

• un panier gourmand ou une gourmet box pour les fêtes de fin d’année,
• un kit bébé, un jouet ou un bon d’achat en puériculture pour une naissance,
• une bouteille de vin, une boîte cadeau personnalisée, un objet utile ou un accessoire haut de gamme pour un départ…

Résultat :

• Vous exprimez votre appréciation des employés de manière tangible.
• Vous respectez les règles fiscales, tout en optimisant votre budget de fonctionnement.
• Vous renforcez la culture d’entreprise avec un cadeau qui a du sens.

 Et pas besoin de choisir entre qualité, utilité ou prix : vous pouvez tout concilier, en choisissant un cadeau collaborateur bien pensé, bien présenté, et surtout, bien attribué.

Les grandes tendances des cadeaux d'entreprise

Offrir un stylo ou un sac logoté ne suffit plus. Les salariés attendent aujourd’hui des cadeaux d’entreprise qui leur parlent vraiment : des objets utiles, originaux, alignés avec leurs valeurs, leur fonction, et leur quotidien. Au bureau comme à la maison.

Voici les tendances qui font la différence (et pourquoi elles fonctionnent) ⤵

• Cadeaux éco-responsables
  Des objets recyclés, des coffrets nature, conçus dans des matières durables, livrés dans une boîte soignée. Une vraie réponse pour les entreprises soucieuses de leur impact et les collaborateurs qui veulent du sens.
• Cadeaux high-tech et confort
  Des écouteurs, un casque audio, un support pour téléphone portable, des accessoires de bureau ergonomiques, ou même une lampe chaude pour travailler mieux, au calme. C’est tout sauf gadget : ce sont des cadeaux pratiques et adaptés à la réalité du terrain.
• Objets bien-être & pauses douces
  Une bougie, une plante, un coffret cocooning… Des attentions simples, mais efficaces, qui adoucissent les journées et font du bien dans un open-space comme en télétravail.

💬 Offrir un cadeau salarié, c’est aussi choisir une manière humaine de valoriser le temps, les envies et les valeurs de chacun.

Comment choisir le bon cadeau pour un salarié ?

Il n’existe pas de recette magique. Mais une bonne idée cadeau part toujours de quelques éléments simples à garder en tête :

• La fonction de la personne (technique, terrain, commercial, créatif…)
• Le moment de l’année : fin d’année, rentrée scolaire, départ, anniversaire, premier jour
• Le lieu de travail : sur site ou à distance
• Le budget et le seuil URSSAF à respecter pour bénéficier de l’exonération
• Le type de produit : utile, original, gourmand, personnalisable, collectif, ou tout ça à la fois

Et surtout, posez-vous une seule question : qu’est-ce qui ferait vraiment plaisir à cette personne-là, ici, maintenant ? Parce que parfois, un petit objet, une mini box, ou un simple geste bien ciblé, a plus d’effet qu’un cadeau standardisé.

Pourquoi passer par Le Good Goodies ?

Parce qu’ici, on ne parle pas juste de produits. On parle de cadeaux collaborateurs pensés pour faire mouche, pour marquer une occasion, pour dire merci autrement. On accompagne chaque jour des CSE, des PME, des comités sociaux, des équipes qui veulent offrir quelque chose de simple, humain, mais aussi utile, beau et cohérent avec leur culture d’entreprise.

Vous cherchez un cadeau d’entreprise qui fasse vraiment plaisir ? Pas forcément un gros objet high-tech, mais peut-être une gourde design, une lunch box bien pensée, un mug qui reste sur le bureau, un vêtement doux ou une boîte remplie de chocolat, de thé, de café ou de petits produits made in France. Peut-être même un coffret cadeau que vous pouvez personnaliser avec votre logo. Chez nous, chaque sélection est faite pour s’adapter à vos envies, à votre budget, à la vie de vos collaborateurs – en télétravail ou sur site.

Et ce ne sont pas que des mots : nos clients en parlent. Leurs avis sont clairs.

Ils soulignent la qualité des objets, la variété, l’esthétique, la mise en place simple, les délais respectés… et surtout, le service client, la disponibilité, les échanges faciles, le fait d’avoir quelqu’un en face qui comprend leurs besoins.

On peut vous en parler longtemps… mais le mieux, c’est encore de lire ce que nos clients en disent ! 

Nous savons que vous ne cherchez pas juste des cadeaux CSE à cocher sur une to-do. Vous cherchez une idée cadeau qui correspond vraiment à vos équipes. Quelque chose de sincère, de chaleureux, qui crée une impression durable, qui raconte quelque chose. Un cadeau d’appréciation, de fidélisation, parfois de remerciement, parfois même d’accueil. Un welcome pack bien conçu, un coffret personnalisé, un geste qui a du sens.

C’est ça, Le Good Goodies. Des cadeaux utiles, des cadeaux originaux, parfois gourmands, parfois symboliques, toujours pensés pour votre client interne : le salarié.

Et pour vous ? Une vraie solution, claire, humaine, bienveillante. On vous accompagne de A à Z, dans le respect du cadre légal, du seuil URSSAF, et surtout, avec l’envie de faire de chaque cadeau une vraie expérience — pas juste un carton livré.

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